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只有不断提升,才会更好适应

——“员工访谈”感想

发布日期: 2017-09-01 | 浏览量:
总工办 余莉
  公司为了做好条线管理,进一步加强上下级沟通交流,在这个月特别展开了一项“员工访谈”活动,通过这一次访谈,不仅搭建了良好的沟通平台,还增添了和谐元素,真是受益匪浅。
  入职公司总工办分析与检验职位已经有近三年时间,在这三年的工作中,始终秉持爱岗敬业、认真履行职责的工作作风,在本职岗位上发挥出应有的作用。无论领导还是同事之间,大家都能很好沟通交流。公司新老员工之间传、帮、带,对方的工作方法,工作经验都可以通过沟通学习到。相互之间不计个人得失,虚心好学,团结一致,已成为一种风格。三年下来不仅自己原有的技术得到了提升,而且也学习到了许多新知识、新技能,工作能力上有了新的提高。在领导和同事的帮助指导下,我不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,能够较快较好地完成工作任务。
  我认为:态度决定一切!干任何工作,态度第一!抱着对公司深深的荣誉感和责任感使自己能够发自内心地积极投入到工作中。当然随着时代的发展与进步,在以后的工作中肯定还会接触到许多新事物、产生许多新问题,这就需要不断的通过学习来充实自己,问书本、问同事,丰富知识、掌握技巧。另一方面,干中学,学中干,不断地充实、积累和丰富自己的知识和经验,鞭策自己并充实能量,提高自身素质与专业水平,与公司同进步、同发展,在实践中锻炼成长,使自己的工作能力有进一步的完善。还要使自己从根本上摆脱工作时只顾干活,不知总结经验的现象。在日常的工作中,我也要时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。
  只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务技能,才能更好适应工作岗位。要积极主动融入集体,处理好各方面的关系,在工作中保持好的工作状态。还要树立正确的价值观,加强领导同事之间的沟通协调,这样才能把分内的工作做好。
  自己的工作虽然微不足道,但能为公司的发展做出一点贡献,能够从中体会到些许的成就感,所有的努力都是值得的!
  公司作为一个上市企业,又是行业内的翘楚,对外而言,公司形象品牌健康,品质有保证,信誉度高;对内而言,分工明细,职责清晰,权力明确,管理有力。公司是一个有创新精神,有活力的企业。当然为了公司的长远发展考虑,想要无往而不胜,到达企业与员工共同发展的境界,我也提出几点自己的建议:首先,多给员工提供业务培训机会,只有拥有高素质的人才,企业才能在激烈的市场中立于不败之地。而获得高素质人才的途径不外乎两个,一是高薪外聘,另一是挖掘内部员工的潜力,加强对员工的培训。而员工培训是提高员工素质和潜力的重要途径。其次,完善员工福利等一系列制度,从细节着手,为员工着想,将关怀落到实处。
  只有公司有了好的发展,员工才会有好的施展本领的平台。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,同公司一起展望美好的未来!








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