我在亚邦工作已经有五个年头了，有一个问题一直在我的脑海中萦绕，是什么令亚邦在改革的狂潮中屡屡披荆斩棘、乘风破浪，由一个乡镇小厂发展成为今天这样的企业航母，跻身中国企业500强之列呢？这次到连云港生产基地的参观学习让我找到了解开这个问题的钥匙：亚邦精神。
  亚邦精神是“人才为本”的用人观点。昔日的总部大楼是方圆数公里内的第一高楼，那曾是亚邦筑巢引凤的人才之家。它的高度还展现着亚邦“周公吐哺”般对人才的渴望与重视。如今在连云港生产基地，生活区一幢幢拔地而起的职工宿舍，一块块整洁标准的运动场，一道道诱人可口的饭菜，正是亚邦人才理念的体现。有着这样的梧桐树，何愁不来金凤凰，工厂里一个个团队“比学赶帮超”，车间内一簇簇工人挥汗如雨热火朝天，就是亚邦人才投入的^大收获。
  亚邦精神是“科技为先”的发展思路。科学技术是生产力，而且是第一生产力。亚邦人把对这句话的理解转化为一条条先进的生产线，一项项^于行业的发明专利，一款款严格的操作规程，一个个打得响的拳头产品。赛科的焚烧车间、制酸的工艺路线、华尔的管理经验都是在科技引导下形成的典范；
  亚邦精神是“品质为上”的经营理念。没有市场就没有工厂，没有过硬的产品就不会拥有市场。连云港生产基地里一项项严苛标准，一组组精密仪器，一条条标准规程，被亚邦人一丝不苟的坚持着，全天候的保障亚邦品质；
  亚邦精神是“信义为重”的责任担当。责任是做一切事情的基石，担当是成就事业的保障。在堆沟港中，流传着亚邦投资兴业、捐资助学、热心公益的事迹；在客户群里，称颂着亚邦讲品质、重契约、有担当的商道。这些大道也感染者每一个亚邦人，在道博的厂区、在佳麦的办公楼、在分公司的实验室、在热电厂的修理间，每一个岗位都能看到有担当的亚邦人，他们在轰鸣的设备旁，在酷热的天气里战天斗地坚守着自己的岗位，保障着设备的正常运转，规程的严格执行，产品的优越品质。
  “人才为本、科技为先、品质为上、信义为重”体现在亚邦的每一个角落，在每一个亚邦人的身上。这次参观学习，更让我深刻地感到了“亚邦”这两个字的分量。我将带着参观学习的心得，在亚邦工作的下一个五年里，在工作的岗位上播撒智慧和汗水，不断学习、践行亚邦精神，做一个纯粹的亚邦人。